| Nama Modul | Pengantar |
| Tingkat modul, jika ada | |
| Kode, jika ada | FMKB206 |
| Subjudul, jika ada | - |
| Mata Kuliah, jika ada | FMKB206 Manajemen Bisnis Kehutanan |
| Semester di mana modul diajarkan | Semester 7 |
| Penanggung jawab modul | Dr.Ir.H. Muhammad Helmi, M.P. |
| Pengajar | 1. Dr.Ir.H. Muhammad Helmi, M.P. |
| 2. Dr.Ir.H. Muhammad Nafarin, M.P. |
| 3. Rina Muhayah Noor Pitri, S.Hut., M.Si. |
| Bahasa | bahasa Indonesia |
| Kaitannya dengan kurikulum | |
| Jenis pengajaran, jam kontak | Jenis Pengajaran: Offline |
| Jam kontak: 2 jam x 8 minggu per semester |
| Beban Kerja | Perkuliahan menggunakan metode ceramah dan diskusi: 2 x 50 menit |
| Poin kredit | 3 SKS |
| Persyaratan sesuai peraturan pemeriksaan | 1. Terdaftar dalam mata kuliah |
| 2. Minimal kehadiran 80% pada mata kuliah |
| Prasyarat yang direkomendasikan | |
| Tujuan Modul/Hasil Belajar yang Diharapkan | Setelah mengikuti mata kuliah ini, mahasiswa akan dapat: 1) Mengaplikasikan konsep manajemen bisnis kehutanan sesuai dengan perkembangan terbaru dalam Manajemen Hutan Hujan Tropis Basah Berkelanjutan; 2) Mampu menganalisis dan menentukan keputusan yang tepat dalam rencana manajemen bisnis kehutanan berdasarkan basis data dan informasi dengan pertimbangan logis dan rasional; 3) Mempunyai keterampilan manajerial yang baik secara profesional dan bertanggung jawab dari sudut pandang manajemen bisnis kehutanan. |
| Isi | Mahasiswa akan dapat: 1) Mengaplikasikan konsep dan standar kualitas manajemen hutan/teknologi produk hutan/silvikultur sesuai dengan perkembangan terbaru dalam Manajemen Hutan Hujan Tropis Basah Berkelanjutan; 2) Mampu mengolah, menganalisis, dan menentukan keputusan yang tepat dalam perencanaan berdasarkan basis data dan informasi dengan pertimbangan logis, rasional, dan ilmiah; 3) Mempunyai keterampilan manajerial yang baik secara profesional dan bertanggung jawab untuk manajemen hutan berkelanjutan. |
| Persyaratan Pembelajaran dan Ujian | Kognitif:Tugasmasuk |
| |
| Psikomotor: Latihan |
| |
| Afektif: Dinilai dari unsur prestasi/variable yaitu a) Kontribusi (kehadiran, keaktifan, peran, inisiatif, bahasa); b) tepat waktu; c) Usaha |
| Media digunakan | Alat pengajaran klasik dengan papan tulis dan listrik |
| presentasi poin; forum diskusi tentang E-Learning Simari |
| Referensi | Utama: |
| 1. Peraturan tentang legalitas kayu (SVLK) Peraturan Menteri Kehutanan No. P.38/Menhut-II/2009 . revisi P.38/Menhut-II/2009 menjadi Permenhut No. P.68/Menhut-II/2011 dan ditambah revisi Permenhut No. P.45/Menhut-II/2012 serta Permenhut No. P.42/Menhut-II/2013 . |
| 2. Kementerian Perdagangan keluar/izin ekspor produk kayu Peraturan Menteri Perdagangan Nomor 64/M-DAG/PER/2012 tenteng mensyaratkan penggunaan Dokumen V-Legal (Verified Legal), |
| 3. BUSINESS MODEL GENERATION CANVAS, Osterwalder, O., Pigneur, Y. (2010). Business Model Generation. A Handbook for Visionaries, Game Changers, and Challengers. Hoboken, NJ: John Wiley & Sons |
| 4. Business Foundation, A Changing World, Twelfth Edition. James Ferrel, Linda Hirt and George Ferrel, (2020). McGraw-Hill Education. Printed USA. |
| 5. Essentials of Financial Management, Eugene Graham, Joel Houston, Jun Ming Hsu, Yoon Kee Kong and Bany Arifin, Fourth Edition, 2019. Cengage Learning Asia Pte Ltd, Singapore. |
| 6. Marketing Management, 15th Edition (2016). Philip Kotler, Northwestern University and Kevin Lane Keller, Dartmouth College. Pearson |
| 7. Etika Bisnis, Suatu Pendekatan dan Aplikasinya Terhadap Stakeholders. Budi Prihatminingtyas, (2019). CV. IRDH, Malang, Indonesia. |
| 8. Managemen Sumberdaya Manusia (2019), Mahmudah Eny. Ubhara Managemenpress. Universitas Bhayangkara. Surabaya |
